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高新区千万资金推进产业工人队伍建设取得阶段性成效
发布日期: 2024-02-07
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  • 2023年,习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的产业工人队伍建设改革进入第二个五年周期。高新区总工会深入贯彻落实天津市总工会、滨海新区总工会和高新区党委、管委会的各项决策部署,始终把推进产业工人队伍建设改革作为工作的重中之重,坚持党的领导贯穿始终,把服务大局贯穿始终,把维权服务贯穿始终,创新工作思路,细化工作举措,全年投入超过1000万元资金扎实推动产改工作走深走实,取得阶段性成效,在2023年滨海新区佰家企业深化产业工人队伍建设改革“蓝海行动”中,高新区32家单位榜上有名,获得新区总工会142万元专款支持。高新区党委书记、管委会主任夏青林为标杆企业代表授牌。

    高新区总工会强化基层工会组织建设,国有及国有控股企业、机关、事业单位工会组建实现全覆盖,职工人数较多、规模以上企业工会组建率达到80%。积极推进非公有制企业建会工作,加大小微企业联合会覆盖面,社会组织建会率超过80%。工会组织覆盖的产业工人占比约60.6%。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,进一步完善群团微信公众号、政务网站群团子站建设,增强思想引领的互动性、生动性,亲和力、感染力。

    多元培育引领创新,服务产业工人更有作为。修订《高新区总工会劳模和工匠人才创新工作室管理办法》,2023年共创建劳模创新工作室12个,工匠人才创新工作室30个,职工创新创效工作室27个,兑现鼓励资金191.7万元。举办2023年“金锤杯”滨海财税职业技能大赛、滨海生物医药职业技能大赛及天津市职工职业技能大赛计算机程序员(大数据分析方向)比赛,指导区内24家单位举办劳动技能竞赛117场,共覆盖职工约9500人,拨付鼓励金70.572万元。“五一”前夕举办庆祝表彰活动,在区内广泛营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

    多措并举强化保障,服务产业工人更有温度。修订《高新区在职工会会员大病救助实施办法》、《高新区送温暖资金使用管理办法》等政策,持续开展建档困难职工常态化帮扶、大病救助、住院关爱慰问、工会卡专享保障、家属患病送温暖帮扶等工作,全年救助因病因灾致困职工608人次,发放帮扶资金348.32万元。广泛开展夏送清凉、冬送温暖、“两节”慰问活动,为3.3万余名职工送去约390万元慰问品。


    来源: 天津高新区

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