高新区各用人单位：

近期我市气温持续偏高，日最高气温35℃以上的天气（以下简称“高温天气”）逐渐增多，为切实保障高温天气期间劳动者的合法权益和身体健康，防范高温作业引发的各类安全事故，根据国家及市人社局有关规定，现将2025年高温天气期间劳动者权益保障工作有关事项通知如下：

一、严格落实高温天气工作规定

各用人单位应按照《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）要求，根据生产特点和具体条件，做好生产组织和工时调整，采取合理安排工作时间、轮休作业、增加休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等方式，维护职工身体健康和生命安全。

二、保障劳动者高温津贴发放

各用人单位应按照《市人社局关于实行高温津贴制度有关事项的通知》（津人社规字〔2023〕3号）要求，按时足额发放高温津贴和防暑降温饮料。要按照我市统一标准，按月或一次性将防暑降温费发放到职工手中，不得以防暑降温物品等代替。

三、改善劳动者高温作业条件

用人单位应在高温作业场所配备必要的通风、降温设施，为劳动者提供符合卫生标准的清凉饮料和防暑降温药品。合理调整作业时间和班次，避开高温时段高强度作业，确保劳动者有足够的休息时间。

四、强化高温作业安全培训与健康监测

对从事高温作业的劳动者进行岗前和在岗期间的高温防护知识培训，提高其自我保护能力。定期对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病等不宜从事高温作业的劳动者，应及时调整工作岗位。

五、加强高温天气应急处置

用人单位要制定高温中暑应急预案，一旦发生劳动者中暑事件，应立即采取救治措施，并按规定报告。请各单位高度重视高温天气劳动者权益保障工作，切实落实各项措施，确保劳动者安全健康作业。

高新区人社局

2025年7月22日