天津药物研究院团委抓住“Z世代”人群特点，结合青年心中的“爆款元素”，通过特殊反馈使青年感受到自己在企业、在事业中的特殊价值，多措并举打造具有药研特色的青年“朋友圈”，引导青年建功“十项行动”，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

党工团联动共建青春“朋友圈”

药研院以党建带团建，党工团形成合力，与业务工作有机融合，共建青春“朋友圈”。各级党工团组织建立党领导下的沟通网络，通过谈心谈话、会议列席等方式加强沟通，并形成反馈机制。团组织做好党联系青年群众的桥梁和纽带，用“青言青语”传递党的“好声音”，“双脚沾泥、双手沾泥”深入一线调查研究，将青年所思所盼告诉党，增强广大青年对党的归属感。共同开展“我为企业献良策”活动，参与人员230名，提出合理化意见建议680余条。

广泛团结青年为青年搭建成才舞台

天津药物研究院职工1100余人，其中35岁以下青年职工520余人。药研院包括科研、生产、管理等多板块，人员较为分散。通过调研得知，药研院青年希望加强各板块、各学科间的沟通，青年职工，尤其是基层一线职工希望能够多一些展示自己的机会。

团委建立“青年科技工作者之家”，打造青年科技工作者交流学习的平台，建立青年学习品牌“药研青年小课堂”，讲者以各板块青年为主，通过视频微团课、答题互动、线下分享会等方式进行。开展青年“五小”创新创效成果展示活动，展现了药研青年的风采，营造干事创业的氛围。开展“走近泰普”等活动，加强产研融合，增进各板块青年沟通。制作《正奋斗、正青春》宣传视频，与《药研人》内刊进行联动，开设青年专栏，展现青年心声，激励青年牢记使命、奋发有为。

关心青年生活促进青年成长

广泛收集青年所思所盼，举办“药研青年夜校”，满足职工青年的精神文化需求，开展行政接待与新闻写作专场、运动健康专场等活动。开展符合青年特点的活动，如结合时下流行的Citywalk形式开展药研Walk打卡活动，设置答题打卡，融入“团团”形象与企业文化元素，将党史、团史、院史及各板块业务知识学习与运动健走相结合；联合人力部门，策划组织新员工“解放北路City walk”团建，促进新员工深入了解天津文化和发展规划，鼓励青年员工扎根天津建功立业。