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人社局收集问题和意见共35条
发布日期:2021-01-22
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收集问题:

1、职称自主评审如何申请

对策:负责职称评审的工作人员主动上门对接,指导申报自主评审

2、建议多举办以政府为主体的专场招聘会

对策:对接招聘工作相关负责同志  

3、白领公寓价格略高,是否可以申请补贴

对策:通过申请储备人才补贴,以此减轻员工压力  

4、对外宣讲、招聘会如何体现区域优势

对策:尚未解决

5、如何申报和谐劳动关系示范企业

对策:负责相关业务同志主动上门服务,指导相关申报工作  

6、搭建产教融合平台,发挥院士团队作用

对策:尚未解决

7、加强培训平台,提供更多通用、管理相关课程

对策:尚未解决

8、现有海宁公寓已无法满足企业住宿需求

对策:提供渤新公寓和海星公寓满足企业需求  

9、在用工、招聘问题上是否可以提供协助

对策:帮助企业对接负责招聘相关工作人员

10、企业招聘的实习生无正式劳动合同是否可以申请住宿

对策:企业可提供实习合同或其他证明材料代替

11、企业员工基本为硕士以上学历,是否有相关人才政策

对策:帮助企业对接人才科相关负责同志  

12、企业在刚起步阶段,面临20人左右住宿需求,是否可以协调解决

对策:因企业离soho公寓较近,soho公寓目前空房基本为单人间,考虑到企业需求较大,建议按批次办理入住。  

13、企业制定规章制度时的民主程序应如何完善

对策:已就相关法律规定进行现场解答  

14、因经营情况调整员工工作岗位应注意哪些问题

对策:已就相关法律规定进行现场解答  

15、综合工时制度如何规范执行

对策:已就相关政策进行现场解答  

16、疫情期间停工停产如何支付工资

对策:已就相关法律规定进行现场解答  

17、企业规模性裁员需要注意哪些问题

对策:已就相关法律规定进行现场解答  

18、申报和谐企业流程及所需条件

对策:已就相关政策进行现场解答  

19、希望对就业见习基地的日常管理进行指导

对策:按照文件规定,现场对于见习基地的日常管理进行政策讲解。  

20、对于高校毕业生能够享受的政策不太清楚

对策:依托人才服务体系,现场对各类人才政策进行解读。  

21、对于申办就业见习基地的条件、流程及资助政策不太清楚

对策:已将相关政策转达企业,并进行现场政策解读。  

22、希望能够提供更多的招聘平台

对策:1.搭建招聘平台,组织线上线下多种类型的招聘会2.拓展第三方合作平台建设,推出网上招聘平台3.鼓励人力资源服务机构发挥余缺调剂优势,满足企业阶段性用工需求。  

23、博士后科研工作站进出站方面的问题

对策:解读天津市、滨海新区关于博士后工作站资助的相关文件,及博士后进出站的相关操作流程。  

24、询问分公司申报储备人才是否需要另开账户重新注册申报问题

对策:有营业执照分公司需独立注册企业账号并申报  

25、企业新毕业应届生学历证明文件丢失影响申请补贴吗

对策:联系新区后,可先报,系统内上传档案里大学登记表,后去学校补开学历学位证明  

26、企业员工申报储备人才补贴过程中二维码填报出现错误,且上传信息无法显示问题

对策:联系后台技术人员对系统进行了调整优化  

27、博士后科研工作站进出站方面的问题

对策:解读天津市、滨海新区关于博士后工作站资助的相关文件,及博士后进出站的相关操作流程。  

28、天津市专业技术人员职称管理信息系统的填报问题

对策:与相关人力负责人进行一对一辅导  

29、初级职称聘任流程问题

对策:结合信息系统线上申报,用人单位自主聘任流程说明。  

30、聘任专业技术一览表的填写问题

对策:与相关人力负责人进行一对一辅导  

31、“项目+团队”培养计划错过正常申报时间

对策:积极协调市人社局和市引才服务中心,说明情况,讲明项目前景和优势,最终顺利参加项目评审工作,初审已通过  

32、对高端人才引进政策申报流程不熟悉

对策:通过已梳理的人社服务指南,讲清人社各类政策、六大服务平台,帮助企业全方位、多角度了解人社各类政策

收集意见:

1、希望建立校企合作  

2、是否可以整理出人才政策清单、人社指南

3、对于尚未审核的人员,企业发现错误可否自行撤回

来源:天津高新区

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