收集问题：

1.修改调整《高新区欧美同学会财务管理制度》提出合理建议

对策：协助调整完毕

2.在推动机关工作和服务企业工作中，亟需重视党建部内部信息共享的问题

对策：机关党建和两新党建要加强信息沟通机制，避免重复性工作，节省不必要的资源浪费，也给企业开展党建工作减少负担。

3.在活动筹备执行过程中，也要做好方案、照片、总结等各项资料的留存，为进一步打造机关党建品牌做好扎实的基础性工作

对策：建立相关文件夹，做好各项工作的收集和整理  

4.国企党建方面，海泰集团各支部的“三会一课”内容，由于党支部联络员的培训不足，对各项记录要求规范掌握的不到位，导致会议记录等基础性工作不扎实

对策：加强对国企党建的指导，开展培训工作。

5.党建联络员的更替问题，造成工作衔接不顺畅

对策：将重点工作前置化，提前开展相关培训，避免工作出现脱节的状况。

6.党员发展名额少

对策：对发展党员需求较大的企业适当增加发展党员名额

7.党建管理清晰度不够，有空白点

对策：结合科技园管理的模式，根据区内道路细化党建片区管理  

8.“五中”全会在企业宣讲力度不大  

对策：待解决

9.“两新”党组织党费使用率不高  

对策：待解决

收集意见：

协助高新区企业更好的做好党建工作，发挥党组织凝聚力

希望提高工作督导频率，方便各基层党组织随时完善随时补充材料  

部分党组织人员配备不合理，党建联络员业务工作繁重，未能向党建方面倾斜，影响党建工作开展  

机关党组织与企业党组织结对共建过程中，部分企业认为增添负担不愿配合，工作开展较难  

上级文件通知较多，由于不是集中下发，部分支部出现遗漏工作任务的情况  

支部间的学习交流活动少，支部间联系不够紧密，凝聚力不够强  

理论学习上形式不够丰富，各支部开展学习教育一般通读多，精读深读少，集中学习多，自主学习少，在理论武装头脑、指导实践、推动工作上仍有差距。  

利用多种形式在基层宣讲十九届五中全会精神  

党员离职后转出组织关系不及时  

党建管理与人大选区相结合  

加强对社会组织换届的政审工作  

结合上级文件精神，根据高新区实际情况，细化党费使用流程  

来源：天津高新区