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关于启用《天津滨海高新区在职工会会员大病救助实施办法(试行)》的通知
发布日期:2021-02-22
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各基层工会:

根据市总工会下发的《天津市送温暖资金使用管理实施细则》要求,为使高新区在职职工重大疾病救助既合规又能真正惠及困难职工,经高新区党委批准,并报高新区总工会全委会通过,现启用《天津滨海高新区在职工会会员大病救助实施办法(试行)》(以下简称“办法”)。具体通知如下:

新办法符合《天津市送温暖资金使用管理实施细则》关于“开展在职职工会员大病救助。每年每人救助金总额不超过8万元(含),并且不超过在职职工会员一年内自负药费总额的70%”的具体规定。比照原《天津高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》,新办法对困难救助的规定还将更具普惠性。一是救助情形增加。新办法规定的救助情形增加至38种重大疾病。二是救助对象扩大。新办法规定的救助对象是,在高新区连续工作六个月以上的在职工会会员,且所在工会组织自职工申请求助前12个月依法足额缴纳工会经费。三是救助金额提高。一方面,新办法规定,个人支付达2万元(含)以上时,即可享受救助。另一方面,对于自付金额在4-10万的符合救助条件的在职会员,启用新办法后,各档位的救助金额比原《天津高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》规定的要高。

请各基层工会认真研读新办法,并将新办法发至每名在职职工会员。请关注高新区总工会等微信公众号,适用新办法的首次申请预计于3月初启动,高新区总工会将适时发布具体通知安排。

联系人:陈莺    联系电话:23753969

附件:

天津滨海高新区在职工会会员大病救助实施办法(试行)

天津滨海高新区在职工会会员大病救助实施办法(试行)解读


高新区总工会

2021年2月22日

来源:天津高新区

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