狠抓问题关键要害

两委机关领导干部要以上率下，切实发挥'关键少数'的使命担当，重点查找在谋划功能区发展、优化营商环境、保障改善民生、促进改革创新、落实主体责任、履行监管职责等方面存在的不作为不担当问题。

压紧压实主体责任

牢牢牵住主体责任'牛鼻子'，强化各级党组织和主要负责人对专项治理三年行动负主体责任和第一责任人责任。要重点抓'主官'、抓'关键少数'，紧盯第一责任人，严格落实中央八项规定精神。

深挖问题线索源头

要从群众信访举报中'起底一批'，从巡察反馈中'筛查一批'，从典型案件中'深挖一批'，从两委重点工作中'追踪一批'，从明察暗访、专项检查中'发现一批'，对每一件问题线索都紧抓不放、一查到底。

狠抓问题关键要害

两委机关领导干部要以上率下，切实发挥'关键少数'的使命担当，重点查找在谋划功能区发展、优化营商环境、保障改善民生、促进改革创新、落实主体责任、履行监管职责等方面存在的不作为不担当问题。

压紧压实主体责任

牢牢牵住主体责任'牛鼻子'，强化各级党组织和主要负责人对专项治理三年行动负主体责任和第一责任人责任。要重点抓'主官'、抓'关键少数'，紧盯第一责任人，严格落实中央八项规定精神。

深挖问题线索源头

要从群众信访举报中'起底一批'，从巡察反馈中'筛查一批'，从典型案件中'深挖一批'，从两委重点工作中'追踪一批'，从明察暗访、专项检查中'发现一批'，对每一件问题线索都紧抓不放、一查到底。

加大问责曝光力度

驻工委纪检监察组、工委组织部、管委会人社局对失职失责、造成严重损失或不良影响的有关人员，坚决给予党纪政纪处分；对爱惜羽毛、回避问题、庸碌无为的，该免职的免职、该调整的调整。

强化教育宣传引导

强化警示教育，运用好监督执纪'四种形态'，坚持实事求是、宽严相济，把纪律挺在前面，对党员干部不想作为不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误。

构建长效管理机制

各部门、各单位对发现的各类问题要立行立改、建立台账、定期晾晒，切实做到整改不彻底不松手、落实不到位不罢休。

完善容错纠错机制

要认真贯彻落实市委《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)》和《滨海新区激励干部改革开放创新勇于担当容错免责实施办法（试行）》、《滨海新区推进领导干部能上能下实施办法（试行）》。